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Teilrevidiertes Kirchengesetz tritt am 1. Januar 2012 in Kraft
14. November 2011
Die wesentlichsten Änderungen betreffen die Anstellungsbedingungen für Pfarrerinnen und Pfarrer sowie Gemeindeleitende. Abweichungen vom übrigen Personalrecht werden in einer neuen Verordnung des Regierungsrates geregelt.
Pfarrpersonen werden ab dem 1. Januar 2012 nicht mehr auf eine Amtsdauer von sechs Jahren gewählt, sondern mit einem unbefristeten öffentlichrechtlichen Arbeitsvertrag angestellt. Ferner wird die Verpflichtung zur Wohnsitznahme in der Dienstwohnung gelockert, indem pro Kirchgemeinde nur noch ein Dienstverhältnis dieser Bestimmung zwingend untersteht. Die Kirchgemeinden sind jedoch frei, die Wohnsitzpflicht weiterhin auf mehrere oder alle Pfarrpersonen auszudehnen.
Dienstverhältnisse der bis Ende 2013 gewählten Pfarrpersonen bleiben bis Ende der Amtsdauer von den Neuregelungen unberührt. Änderungen gemäss neuen gesetzlichen Grundlagen sind im gegenseitigen Einvernehmen möglich.
Gleichzeitig mit dem revidierten Kirchengesetz wird eine neue Verordnung des Regierungsrates über das Arbeitsverhältnis von Inhaberinnen und Inhabern von Pfarrstellen rechtskräftig. Die Verordnung regelt die Abweichungen vom übrigen Personalrecht. Im Zentrum stehen die Probezeit, Auszugsfrist aus Dienstwohnungen, Entschädigung für die Teamleitung sowie das Vorgehen bei Kündigung eines Dienstverhältnisses durch den Kirchgemeinderat.
Die aktualisierten Informationen zu den Anstellungen der Pfarrerinnen und Pfarrer stehen auf der Webseite ab Mitte Januar 2012 zur Verfügung: •www.jgk.be.ch/bka
Ab 1. Januar 2012 sind im Wesentlichen folgende Änderungen zu berücksichtigen:
•Information an Kirchgemeinderäte und Pfarrpersonen, November 2011 (PDF, 31 KB, 5 Seiten)
Beilagen zum Informationsschreiben an die Kirchgemeinderäte und Pfarrpersonen:
•Gesetz über die bernischen Landeskirchen (Änderung)
•Verordnung über das Arbeitsverhältnis der Inhaberinnen und Inhaber von Pfarr- und Hilfspfarrstellen (APHV) (PDF, 20 KB, 3 Seiten)
•Richtlinien für Dienstwohnungen (Pfarrhäuser oder Pfarrwohnungen) und Amtsräume für Pfarrerinnen und Pfarrer im Gemeindepfarramt (PDF, 37 KB, 7 Seiten)
•Formular «Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag – Jobsharing» (PDF, 20 KB, 2 Seiten)
•Formular «Änderung Beschäftigungsgrad» (PDF, 19 KB, 1 Seite)
•Formular «Meldung Adressen der Pfarrerinnen und Pfarrer» (PDF, 25 KB, 1 Seite)